International

Le Groupe DDM s’est forgé une expertise de premier plan à l’international, dans les domaines du développement agroalimentaire, du développement local et de la gestion des ressources naturelles. Depuis plus de 25 ans, il collabore à des projets et missions pour des organismes tels que la Banque mondiale, la FAO, le FENU, l'UNOPS, la coopération danoise (DANIDA) et la coopération canadienne (ACDI).

L'équipe d'experts possède une longue expérience dans l’appui et la réalisation de projets. Son savoir-faire touche toutes les étapes du cycle des projets : études de faisabilité, planification, mise en œuvre, supervision, suivi et évaluation. Au fil des ans, le Groupe DDM s’est spécialisé dans la planification, le suivi et l’évaluation, le diagnostic organisationnel ainsi que le développement de filières agroalimentaires comprenant : stratégie, plan d’action, étude de filière et de marché, développement local et communautaire.

Ses nombreuses années d’expérience à l’international permettent au Groupe DDM de réaliser des études spécifiques, mais aussi d'être rapidement opérationnel et de constituer des équipes pluridisciplinaires réunissant des experts internationaux de haut niveau.

Un réseau de collaborateurs nationaux dans plusieurs pays permet de mobiliser des compétences spécifiques afin de répondre parfaitement aux besoins de la clientèle selon les budgets et échéancies convenus.

Champs d’expertise du Groupe DDM :

  • Appui à la planification et au suivi de projets :
    • Développement rural et agroalimentaire
    • Développement local, municipal, communautaire et de gestion de fonds gérés par les collectivités

  • Évaluation, revue et supervision de projets en cours de réalisation :
    • Développement agroalimentaire
    • Gestion des forêts et des terroirs riverains
    • Amélioration de la sécurité alimentaire des populations

  • Étude de faisabilité et étude ponctuelle :
    • Analyse de marché, technique et économique
    • Filière agroalimentaire et produits forestiers non ligneux
    • Diagnostic organisationnel et besoin de renforcement des capacités
    • Mise en place de systèmes d'évaluation du personnel

  • Mission de prospection et d'expertise